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　　河南皓泽电子股份有限公司主营业务为微型驱动马达的研发、设计、生产和销售，主要产品包括单向开环马达、双向开环马达、光学防抖马达、闭环马达、光学变焦马达等，产品广泛应用于智能手机、平板电脑、计算机及周边、智能穿戴等众多领域。

　　根据招股书披露，在2019年度皓泽电子存在大量劳务派遣人员，随后在2020年和2021年已无劳务派遣人员，转而劳务外包人员数量大增。对此招股书披露到：发行人将特定产线、工序整体外包于劳务公司，外包方对产品进行特定工序加工，按照当月产量以个数或工时为计价单位进行结算；生产人员由外包方进行管理及支付薪酬。

　　《中国裁判文书网》载明过一个判决案例：2018年11月，朱某入职某公司，双方签订有劳动合同，朱某被某公司安排在无锡项目从事销售工作。2019年1月1日，朱某在劳动关系解除确认书上签名，确认自2018年12月31日起与某公司解除劳动关系。后，某人力资源公司与朱某签订劳动合同，并将朱某分配至某公司，继续在无锡项目从事销售工作。某人力资源公司与某公司签订有业务外包服务合同。

　　法院认为，某公司与某人力资源公司签订的合同虽然名为“劳务外包协议”，但朱某、某公司与某人力资源公司三者之间符合劳务派遣单位派遣劳动者、用工单位实际用工这一劳务派遣关系的特征，朱某、某公司与某人力资源公司之间系劳务派遣关系，某公司为用工单位，某人力资源公司为用人单位。

　　结合上述法院判决案例，皓泽电子所谓的劳务外包人员，同样“符合劳务派遣单位派遣劳动者、用工单位实际用工这一劳务派遣关系的特征”，这令人质疑皓泽电子存在以“劳务外包”之名、行“劳务派遣”之实，规避自身法定责任、侵害劳动者的合法权益的行为。

　　不仅如此，招股书披露报告期内，发行人主要通过淮安优雇服务外包有限公司和武陟县清旭劳务有限公司两家公司提供劳务外包服务，其中“武陟县清旭劳务有限公司”成立较早、为2018年2月，“淮安优雇服务外包有限公司”成立时间较晚、于2020年5月，由此推断皓泽电子在2019年的劳务外包主要由“武陟县清旭劳务有限公司”完成。公开资料显示，“武陟县清旭劳务有限公司”注册资本仅为10万元，截止到2019年末员工社保缴纳人数为零；而且该公司在年报中留下的电子邮箱，与河南皓泽电子股份有限公司武陟分公司完全一致。

　　另据皓泽电子发布的《第四轮审核问询函的回复》，其中披露：主要外协供应商中成立当年即与发行人进行交易的主要有武陟县高隆电子有限公司、孟州市旺佳电子厂、温县雷兴电子厂及温县兴雷电子有限责任公司、孟州市水源电子原器件组装店及孟州市水源电子原器件组装有限公司。针对上述外协供应商，问询函回复及招股说明书中均为披露皓泽电子与其存在关联关系。

　　其中关于“武陟县高隆电子有限公司”，信息披露显示该公司从2015年开始为发行人做一部分外协加工业务，但2017年之前没有注册正规公司。2017年发行人准备上市，要求供应商规范管理，于是高群中与其妻成立了高隆电子，为发行人做一部分定子加工和线加载加工业务，同时为武陟县产业集聚区园区内其他企业做一些组装和电子产品销售业务。

　　但是根据《天眼查》信息显示，“武陟县高隆电子有限公司”在2017年年报留下的企业联系电话和电子邮箱，与河南皓泽电子股份有限公司武陟分公司完全一致；而且在2018年2月之前，“武陟县高隆电子有限公司”的注册地址也与皓泽电子武陟分公司一致。

　　这不禁令人质疑，“武陟县高隆电子有限公司”与河南皓泽电子股份有限公司武陟分公司属于“同班人马、两块牌子”，进而意味着“武陟县高隆电子有限公司”被皓泽电子实际控制？

　　还有“孟州市水源电子原器件组装有限公司”是皓泽电子2021年度第二大外协供应商，涉及采购金额达223.77万元，针对该供应商皓泽电子在《第四轮审核问询函的回复》中披露：2018 年开始对接到发行人在孟州的用工和业务需求，于是当年设立个体工商户水源电子，为发行人做摆盘等外协加工业务。

　　公开信息显示，“孟州市水源电子原器件组装有限公司”的唯一股东及法人代表为赵水娟，公司在2021年的年报中留下的联系方式为13782751459.然而巧合的是，在一份留存在互联网上的招聘信息显示，皓泽电子在一份招工资料中留下的联系人为赵女士，联系方式与“孟州市水源电子原器件组装有限公司”的电话一致。

　　值得关注的是，招股书披露，皓泽电子的财务总监、董事会秘书为刘富泉，在2012年6月入职到皓泽电子之前，于2009年3月至2012年5月，担任河南省飞孟激光再制造有限公司副总经理，2011年8月至今担任河南飞孟矿业设备再制造有限公司监事。但是根据公开资料显示，“河南省飞孟激光再制造有限公司”成立于2009年9月，相比刘富泉担任副总经理晚了半年时间。

　　

（文章来源：环球网）

文章来源：环球网

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