交友

职业规划对于一个人来说是很重要的，否则的话等到了一定的年纪，你就只能干瞪眼，整个人是很被动的，你的“生杀大权”，完全掌握在公司的手中，尤其是人到中年，如果没有合适的职业规划，那么中年危机很快就会上你。

一位华为的女白领就在网上讲述了自己的经历，女子是华为的一位程序员，已经32岁了，年薪80万。看起来很不错，但实际上我们都知道程序员的工作年限是很短的，尤其是到了30多岁的程序员，一直是公司裁员的对象。

到了30多岁，很多时候精力大不如从前，跟不上时代的步伐，技术跟不上了，那么被淘汰也是理所当然的。而女子感慨的也就是这个，技术根本不上了，被裁员是迟早的事情，跳槽的话，没人接得住，毕竟这个年薪，小公司接不住，而大公司也不会要30多岁，技术一般的。

因此女子很被动，只能等着被裁员，因此女子调侃道，谁能将自己的年龄改小，就奖励20万。虽然是玩笑话，但能感觉出来满满的心酸。

不得不说，大部分程序员的工作年限是真的短，互联网的竞争格外的激烈，没几年就要换一批人，年轻一代越来越厉害，技术也越来越强，而固守老技术，能力一般的老员工被淘汰也就很正常了。

对此，网友们发表了自己的看法，有的人觉得既然这样的话，就应该往管理方面发展，而不是坐等被裁员，你自己不主动怪谁呢？还有的人对于楼主的担忧表示赞同，毕竟大公司出去的人，很少有公司能接住，不看别的就看薪资吧，相信大部分的公司还是宁愿花钱找一个技术一般的新人吧！

不过也有的人认为，那还是你的能力不够，能力够了就不怕裁员，被华为裁了，那就去BAT啊，只要是能力足够，这些公司绝对能接得住。

其实被裁员的很大一部分原因，是德不配位，你拿着这么高的薪资，但是能力一般，那么公司为什么要留下你呢？

在小编看来，能力不足是关键，有时间发帖求人改年龄，为什么不提高自己的技术呢？

上一篇：

下一篇：